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自分たちは今、広告代理店としてメインではデジタル広告の運用を通して集客の支援をしていたり、営業代行の会社としてはメインではテレアポ代行等を通して集客の支援をしていたりしてますが、ハッキリ言って「集客力があれば会社は自分がいなくても成長するんだ!」と勘違いしてたのですが、この二つのスキルを磨いても磨いても磨いても、その集客力が自社の営業利益に転化できるようになるまでメチャメチャ難しい。
集客はできるけど、自分が関与しないと回らない。集客はできるけど、自分は関与しないと安定しなくなる。集客はできるけど、それを社員にやらせて販管費を上げると営業利益に転化する感じがしない。集客はできるけど、集客した後誰がどう対応して自分が関与せずに回るのか不明...etc 笑笑
もっと文章を追加すると、
自分で広告運用してリードや問い合わせを取ってこれるし、自分でテレアポしてリードや商談をとってこれるし、自分が社員や外注に教えて広告運用やテレアポをやらせてリードや商談を持ってこれるけど、これらを社員や外注にやらせた上で、会社として四半期ごとに営業利益を作っていくことはとてもとても難しい・・・笑笑
正社員と業務委託のバランスだったりもあると思うし、正社員が忙しい時にクライアントワークにどうしても比重が行っちゃうし、正社員にクライアントワークを辞めさせて稼がなくていいから自社の集客しろというのは営業利益に転嫁しにくくなって難しいし 笑笑
スモビジでリスクを負わず、毎月赤字を出さず、尚且つ自分が一切いなくてもスター人材に頼らずに毎年5%は成長したいということなので、今のタイミングでは性格さえ良ければもう誰でも採用して、ワークできる構造にしたいと思い、逆に採用にコストをかけてこなかったので、そういった所謂”普通の人”でも、残業とか多発せずに自分が一切関与しなくても回り続けなければいけません。
そういう感じで、「たとえ小さい会社でも創業者である自分が全く関与しなくても絶対に潰れない年間5%でも成長できる会社にしたい」というミッションを達成するために、
・まず営業赤字を出さない
・大したリスクとってないのになぜ赤字を作らなければいけないのか不明
・リスクを取らない
・採用にコストをかけない
・その上で創業者が関与しないで
・集客が途絶えず
・かつ集客した後の営業も創業者が関与せず
・営業と受注と案件対応を
・所謂ゴリゴリの人じゃなくても問題なくできる
・そうして年間5%は成長できる
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これをやりたかったので、これを実現するために、ハッキリ言って自分たちがクライアントワークで鍛えられてきた「広告による集客技術」や「テレアポによる集客技術」が上記を成し遂げる手段にはならなかったので、
私としては広告作戦と営業代行の仕事で資金調達をしながら、人材マネジメントや、資金繰り、提供するサービスの作り込み、営業DXあたり研究を独自に続けて、ようやく少しずつ着実にここまできましたが、
結局、これらを実現するために、例えば今までやってきたことが「広告」だったり「営業」じゃなかったとして、例えば「システム開発の受託企業」を自分がやってたとしても、上記のスキルは自然と身についたと思うので、広告や営業のスキルをここまで磨かなくても、自分がいなくても回る会社は作れたし、広告や営業などの集客のスキルがあっても自分がいなくても回る会社は作れないし、あまり関係ないなと思い、ちょっともう文章を書くのが疲れてきて何を言ってるのか訳わからなくなってきたのですが、「集客する能力があっても、その集客力を安定させたり営業利益に転化する能力は全く別物」であったと学んだという話でした。
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